Смотреть больше слов в «Социологическом справочнике»
— мера отклонения социальной системы или ее отдельного звена от принятого как эталонное (нормальное, ожидаемое) состояния, которое (отклонение) проявляется в снижении уровня организации, эффективности функционирования, темпов развития системы. Социальная энтропия связана с наличием объективной неопределенности в состоянии среды, деятельности людей, ошибками управления, планирования, недостатком знаний (информации) в процессе организации (настройки) рассматриваемой системы — предприятия, учреждения, отрасли народного хозяйства, общества в целом. Социальная энтропия не просто мера неупорядоченности, расстройства социальных систем, но и мера несоответствия их состояния принятым целевым установкам. Сквозь ее призму можно увидеть, что даже при идеальном внешнем (формальном) порядке система может функционировать неэффективно, а управленческие и другие входящие в нее работники, при всей их внешней загруженности, четкости и исполнительности, могут быть заняты, в сущности, малополезной и даже деструктивной, с точки зрения конечной цели системы, деятельностью (“антиработой”).Все дело не в формальной дисциплине, хотя она, разумеется, необходима, а в соответствии внутреннего состояния системы и каждого его элемента поставленным интегральным целям. Отсюда следует, что в области рационализации управления общественными процессами открываются принципиально новые резервы, если в основу этой рационализации положить задачу уменьшения энтропии системы.<p>Введение категории энтропии в физику позволило оценить коэффициент полезного действия (КПД) термодинамических систем, который оказался очень низким (2—4%). По аналогии с этим энтропийный подход к управленческим системам социальной природы позволяет обнаружить их удивительно низкий КПД, то есть эффективность, что связано с большим отклонением их реального состояния от оптимума. Социальная энтропия в отличие от энтропии в физике — не формально-математическая, а содержательная категория. Это величина, позволяющая оценит функционирование социальной системы: насколько она не достигает или отклоняется от эталонного уровня. Такая оценка проводится прежде всего методами экспертного анализа, историко-социологического исследования, структурно-функционального подхода и др. С понятием социальной энтропии связан новый подход к трудовым процессам и к бюджету времени работников, требующий различать понятия “работа” и “полезная отдача” работников и трудовых коллективов. Обследования показывают, что до 60—70% рабочего времени управленческих и до 50—60% трудовых затрат научных и инженерных работников уходит на выполнение малополезных, а подчас и просто бессмысленных процедур, ненужных регламентов и т. д. Энтропия социальных систем “многолика”, она проявляется в разбухании управленческих структур, росте бюрократизма, лавинообразных документопотоках, громоздких согласованиях, бесконечных и малосодержательных собраниях, заседаниях, проверках, межведомственных “нестыковках”, бесхозяйственности, стихийности. Антиэнтропийные меры во многом сводятся не только к устранению этих негативных проявлений, но и к повышению информационной культуры населения, формированию у всех работников современного мышления, аналитического подхода к жизни, умения различать полезную и бесполезную работу, а также информативные и “пустые” (“шумовые”) сообщения и документы, нетерпимости к дезинформации и т. д. Первостепенное значение в деле понижения социальной энтропии имеет проведение мероприятий по информатизации общества.<br></p>... смотреть
от гр. en - внутрь + trope - поворот, превращение) - понятие теории систем, описывающее закономерности поведения, функционирования и развития социальных систем. Этот подход возник на основе многих наук, ориентирован на изучение общих свойств социума и связан с творчеством Т. Парсонса и его школы. Сама категория «энтропия» предложена немецким физиком Р.Ю. Клаузиусом (1865). В 1944 г. австрийский физик Э. Шредингер показал, что живой организм также является неравновесной энтропийной открытой системой. Бельгийский физик И.Р. Пригожин (1917-2003) в 1950-х гг. применил эту категорию к анализу социальных систем. Энтропия описывает естественное состояние закрытой системы, стремящейся в течение достаточно продолжительного перио- да исчерпать свою энергию и остановиться. Однако социальные системы не закрыты, они могут получать энергию из внешней среды и тем самым способны избегать энтропии. Открытые системы выживают, образуя новые устойчивые состояния, адаптируясь к изменению условий, достигая негантропии. Под социальной же энтропией понимается мера отклонения социальной системы, ее подсистем и элементов от эталонного, ожидаемого состояния. Она проявляется в снижении уровня организации и эффективности функционирования, темпов развития социума, характеризует степень неопределенности, неупорядоченности системы в результате ошибок менеджмента или изменений внешней среды. Через призму социальной энтропии можно увидеть, что при идеальном формальном порядке организация как система функционирует неэффективно, а ее менеджеры при внешней загруженности, четкости и исполнительности заняты, в сущности, малополезной или даже деструктивной с точки зрения конечной цели деятельностью [14]. Оценка социальной энтропии проводится в основном с использованием социологического инструментария и структурно-функционального подхода. Социальная энтропия может проявляться по-разному в отсутствии порядка, росте бюрократизма, бесхозяйственности и т.д. [58]. ... смотреть
- англ. entropy, social; нем. Sozialentropie. Мера отклонения соц. системы либо ее подсистемы от эталонного (нормального, ожидаемого) состояния, когда отклонение проявляется в снижении уровня организации, эффективности функционирования, темпов развития системы. Antinazi.Энциклопедия социологии,2009... смотреть